招聘程序
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(一)发布招聘信息
通过省人力资源和社会保障厅网站(http://www.sdhrss.gov.cn)、山东省司法厅网站(http://www.sdsft.gov.cn/)和山东司法警官职业学院网站(http://www.sdsfjy.com/)面向社会发布招聘信息。
(二)报名和资格审查
1.报名
报名时间：2023年6月19日9:00—6月21日16:00
查询时间：2023年6月19日11:00-6月22日16:00
其中博士招聘岗位(教师1、教师2)为长期招聘岗位，根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，招聘岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2023年12月31日。面试、体检、考察结果会在学院官方网站及时公布，接受社会监督。
报名方式:报名人员登陆山东司法警官职业学院网站(http://www.sdsfjy.com/)进行报名，登陆后如实填报个人信息资料。学院根据应聘人员报名信息进行网上资格审核。经学院初审通过的，报名信息不能更改。每人限报一个岗位，兼报多个岗位者取消应聘资格。报名时间截止后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。
2.资格审查
资格初审时间：2023年6月19日11:00-6月22日16:00
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须按要求如实提交证明材料和信息。应聘人员提供的相关证明材料如有弄虚作假或无故不按时按要求提供的，取消其应聘资格。
(三)考试
考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘有关规定，面向博士招聘的岗位(教师1、教师2)可采取简化程序直接面试的方式组织。
1.笔试
笔试根据招聘岗位不同分为教育类和综合类，均考1科。教育类岗位笔试主要内容为公共基础知识和教学基础知识两部分;综合类岗位的笔试内容为公共基础知识与大学生教育管理相关知识。
笔试考试通知通过山东司法警官职业学院网站(http://www.sdsfjy.com/)公布，请审核通过的报名人员按照通知要求及时登录网站打印准考证、《山东司法警官职业学院公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试采用百分制计算成绩，总分为100分，笔试合格分数线设定为60分。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选;笔试合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘。教师1、教师2岗位按报名实有合格人数确定面试人选。笔试成绩及面试人员名单通过山东司法警官职业学院网站(http://www.sdsfjy.com/)公布。
2.面试
(1)现场确认
应聘人员面试前需进行现场确认。提交本人相关证明材料、1寸近期同底版免冠照片2张及身份证原件。相关证明材料主要包括：《山东司法警官职业学院公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》和申报材料中涉及的相关证明材料;身份证、毕业证书和学位证书等材料复印件;2023年毕业生需在2023年7月31日前取得相应学历学位证书;在职人员应聘必须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;应聘岗位有工作经历要求的，需提交所在单位开具的证明材料;海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、本人护照、国外学习成绩单，对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式允许先行参加考试，在考察或体检时提供国(境)外学历学位认证书。
现场确认时间、地点和具体要求通过山东司法警官职业学院网站(http://www.sdsfjy.com/)公布。
(2)面试形式
采用试讲与答辩相结合的方式，主要测试应聘人员的综合分析能力、教学组织能力、组织协调能力、应急应变能力及语言表达能力等。
面试时间、地点及要求通过山东司法警官职业学院网站(http://www.sdsfjy.com/)公布。
(3)面试合格线及总成绩计算
面试总分为100分，设定面试合格分数线为75分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%的比例百分制合成考试总成绩。简化程序直接面试的岗位(教师1、教师2)，面试成绩即为考试总成绩，面试分试讲和答辩两部分，各占50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照总成绩排序。初级岗位同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;教师1、教师2岗位出现总成绩并列的，按照试讲成绩由高分到低分排序。
考试总成绩通过山东省司法厅网站(http://www.sdsft.gov.cn/)和山东司法警官职业学院网站(http://www.sdsfjy.com/)公布。
(四)考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。
政治考察严格执行《公安机关人民警察政治考察工作办法》规定，根据岗位条件要求采取多种方式进行，坚持把政治标准放在首位，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检在县级以上综合医院进行，参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
经考察、体检不合格或自动放弃形成的空缺岗位从进入同一岗位考察、体检范围人选中依次等额递补。
考察与体检时间另行通知。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省司法厅网站(http://www.sdsft.gov.cn/)和山东司法警官职业学院网站(http://www.sdsfjy.com/)统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
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