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工会主动当好校企合作的“技术红娘”同样是一项技术活，需要练就“绣花”功夫。对此，工会应始终积极聚合企业需求、科研成果等资源信息，让优秀的科研成果源源不断地走出实验室、走向生产线，只有把此项工作做实做细，才能真正架起校企技术合作的桥梁。

近日，在山东威海双丰物探设备股份有限公司任强创新工作室，来自山东交通学院威海校区的两位教授和工作室带头人任强进行技术交流，推进第三代无线节点仪自动布放设备的研制。据悉，双丰物探与高校的合作是威海市总工会发挥“技术红娘”作用，摸底企业生产技术难点，汇总院校最新技术动态，牵线搭桥，既服务企业技术需求，又促进高校科研成果转化的案例之一。（8月2日《工人日报》）

据报道，2019年，针对企业的技术需求，在广泛调研的基础上，威海市总工会充分发挥工会组织优势、高校科研资源优势，建立创新技术对接转化服务平台，并组建“技术红娘”队伍，从各级工会累计选出90多人负责这项工作，同时也鼓励企业工会干部积极对接该项工作。

技术是企业发展的不竭动力，但并不是所有企业都能拥有优势的技术。现实中，一些企业因为没有核心技术，导致自主技术攻关门槛高、成本大、周期长，制约了自身发展。而不少拥有大量专利技术的高校，因转让渠道不畅，常为科研成果长期“养在深闺”难以找到“好婆家”而焦虑。在此情形下，威海市总工会主动当好“技术红娘”，促成双方一桩“美满的婚姻”，不断贯通产学研用链条，可谓找准了破解校企技术合作难题的切入点。

长期以来，一些高校的专利技术转让率不高，不仅导致科研成果长期躺在“象牙塔”里，难以有效服务经济社会发展，也让一些企业的发展因无法顺畅使用高校科研成果而受阻。尽管造成这种情况的原因颇为复杂，但校企间缺乏技术合作的通畅渠道是直接原因。威海市总工会充分发挥工会组织优势、高校科研资源优势，建立创新技术对接转化服务平台，为校企当好技术合作的“红娘”，不失为校企技术合作机制的创新，值得借鉴和复制。

校企间的技术合作“联姻”，可以让双方在同心缔造“美满姻缘”的愿景中，实现各取所需的共赢。一方面，企业通过“联姻”，把高校的科研成果为其所用，可以减少技术创新研发成本和缩短研发周期。另一方面，高校通过授权使用的方式让技术服务于企业，不但让技术的及时转化应用有了保障，而且可以在较短期限内收回研发成本。同时，此举还直接让高校有了研发的实践基地，更有助于让高校根据企业实际需求，研发出契合市场预期和产业要求的专利技术，能从根本上解决高校技术与企业需求“货不对板”的难题。这对确保高校研发的良性循环和打通企业发展的“技术命脉”“创新命脉”，无疑具有重要意义。

需要指出的是，工会主动当好校企合作的“技术红娘”同样是一项技术活，需要练就“绣花”功夫。对此，工会应始终积极聚合企业需求、科研成果等资源信息，让优秀的科研成果源源不断地走出实验室、走向生产线，只有把此项工作做实做细，才能真正架起校企技术合作的桥梁。（张智全）

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